Auto. script execution
Advenir - Identités et management (Pointe-Noire, Congo)

SÉMINAIRE




Date
Inscription avantUne heure avant
Cette évènement est limitée dans le temps.
lundi7octobre
2019 / 09:005jrs
Détails

Advenir - Identités et management

7/11 Octobre 2019 (Pointe-Noire, Congo)


Objectifs

  • Découvrir le type de manager que vous êtes
  • Etre efficace
  • Renforcer vos capacités et apprendre à manager la complexité
  • Développer le travail en équipe
  • Découvrir votre originalité et votre valeur ajoutée
  • Développer votre autorité
  • Explorer les représentations mentales qui vous façonnent et vous emprisonnent parfois
  • Découvrir quel type de leader vous êtes
  • Apprendre à transformer les rôles que vous prenez dans votre organisation et ainsi la transformer à son tour

Public Ciblé

  • Directeurs / Leaders d’entreprise
  • Managers, Cadres, Chefs d’équipe ou de département
  • Collaborateurs aspirant à des fonctions de management
  • Entrepreneurs, Consultants, Personnes exerçant des professions libérales

Ci-contre certains des thèmes, qui seront traités dans le séminaire ADVENIR - Identités et Management. Ce séminaire offre le containment nécessaire pour explorer ces sujets. Il permettra à chacun d’approfondir sa propre connaissance des organisations et d’entreprendre la transformation de son institution d’origine dès son retour. C’est un séminaire innovant, qui fait intervenir des consultants des quatre coins du monde et qui invite à la rencontre de cadres et dirigeants d’Europe et d’Afrique.

Vous inscrire au séminaire ADVENIR - Identités et Management est le premier acte d’autorité et de transformation auquel nous vous invitons.

Tâche fondamentale du séminaire

La tâche fondamentale du séminaire « ADVENIR – Identités et Management » est de donner aux membres l’opportunité d’apprendre et de transformer par l’expérience. Il s’agit ainsi d’inviter les membres, dans leur vécu au sein même du système institutionnel temporaire que constitue le séminaire, à explorer la manière dont ils y prennent leur autorité et y exercent leur leadership, ce en liaison avec leurs habitudes de management et leurs identités, en d’autres circonstances. Cette définition de la tâche fondamentale permet à tous les participants, membres et staff, de savoir ce qui relève du travail du séminaire et ce qui reste en dehors. Ainsi‚ les membres du séminaire pourront explorer ce sur quoi reposent les rôles qu’ils prennent dans leur(s) institution(s) :

  • ceux qu’ils peuvent être amenés à répéter –parfois à leur insu– d’une institution à l’autre
  • le décalage entre le rôle qu’ils désirent prendre‚ celui que l’on attend qu’ils prennent et celui qu’ils prennent vraiment
  • leur prise d’autorité dans le système‚ qu’ils soient managers ou qu’ils exercent un autre type de responsabilités
  • leur exercice du leadership‚ exploré et développé à travers l’expérience qu’ils en ont fait au sein du séminaire et en relation avec les autres participants, membres et staff
  • leur compréhension du management‚ en intégrant davantage la nature des dynamiques conscientes et inconscientes qui traversent tous les systèmes humains

À ce titre‚ ils pourront réfléchir à la notion de travail d’équipe‚ aux conséquences et implications des différences (genres‚ langues‚ nationalités‚ générations‚ cultures‚ rôles…) et ainsi mieux discerner leur originalité et travailler collectivement l’innovation indispensable à la vie de toute institution. Forts de cette exploration‚ ils pourront également vivre‚ dès le début du séminaire‚ la transformation de leur rôle tout en mesurant les conséquences de ce cheminement. En effet‚ le séminaire est conçu pour donner la possibilité d’un va-et-vient permanent entre l’expérience‚ l’apprentissage et la transformation du rôle vécus en collectif au sein même des séances de travail. C’est ce que nous appelons le processus de Transformation‚ avec ses moments de progressions et d’autres de régressions.

À partir de la transformation de leur rôle‚ les membres du séminaire pourront également explorer la transformation du système et des sous-systèmes qu’ils constitueront dans le séminaire et‚ dès lors‚ réfléchir à celle de leur propre institution. Ainsi‚ l’exploration des dimensions politiques‚ psychiques et spirituelles du séminaire conduira les participants à transformer leurs représentations mentales et à renouveler l’exercice de leurs responsabilités dans leur propre système de travail. De cette façon‚ ils découvriront leur capacité réelle d’être les coauteurs de leur institution.

Méthodologie

La méthodologie du séminaire se fonde sur le concept de Transformation Institutionnelle. Il s’agit de développer son autorité et sa capacité de management et de prise de rôle, dans les systèmes et sous-systèmes gouvernés par des frontières de temps, de territoire et de tâche fondamentale, qui représentent les objectifs fondamentaux de l’apprentissage. Le séminaire alternera deux types de séances : celles expérientielles, qui permettent d’apprendre à travers l’expérience de « l’ici et maintenant » et celles de réflexion, qui permettent de comprendre et interpréter le travail des participants. Dans ce cadre les membres seront invités à mettre au centre du travail l’identité et le management. Il s’agit de les vivre comme les éléments essentiels de la prise de rôle institutionnelle.

Le séminaire est considéré comme une institution temporaire qui débute le lundi 7 octobre 2019 à 14h00 et se termine le vendredi 11 octobre 2019 à 16h30.

Informations  

Lieu : L’Orchidée Hôtel Avenue Emeraude, Centre ville Pointe-Noire, Congo

Frais d’inscription

  • 2 500 € ou 1 640 000 F CFA par participant institutionnel (entreprises‚ organismes publics et parapublics‚ administrations‚ associations…)
  • 1 600 € ou 1 050 000 F CFA par participant particulier résident en Europe (consultants indépendants‚ professions libérales, individuels, ...)
  •  1 143 € ou 750 000 F CFA par participant particulier résident en Afrique (consultants indépendants‚ professions libérales‚ individuels…)

Ces montants comprennent l’inscription‚ les repas ainsi que l’hébergement.

Bourses

En nombre limité‚ des bourses financées par Motus pourront être exceptionnellement attribuées afin de couvrir une partie des frais d’inscription de ceux qui‚ à titre personnel ou professionnel‚ ne seraient pas en mesure d’en acquitter la totalité. Merci de nous contacter.

Bulletin d’inscription

Il devra être retourné dûment rempli pour confirmer l’inscription. Il sera accompagné du règlement des frais d’inscription avant le 06 septembre 2019. Les participants recevront ensuite des détails pratiques complémentaires concernant l’accès au lieu du séminaire et la logistique hôtelière.

Annulation

En cas d’annulation après le 06 septembre 2019‚ les arrhes seront dues et ne pourront pas être remboursées‚ sauf si l’inscription n’a pu être acceptée faute de place ou pour raison particulière (bourse…). En cas de défection après le 06 septembre 2019‚ l’intégralité des frais d’inscription est due à Motus.

Contacts téléphoniques

  • Brazzaville (Congo) : +242 05 319 13 98
  • Paris (France) : + 33 6 09 37 02 97
  • Turin (Italie) : + 39 349 373 1394


Paramètres
Localisation
Ville et / ou code postale
Pointe-Noire, Congo
Google Map
Participants
Aucun participant
Elément(s) associé(s)
Filtre
Téléchargement : lundi 8 juillet 2019 12:28
405 ko
.pdf


0
1 / 11

Aucun commentaire
chooser_blocks
Chargement...
Do4Change by Gabriel RABHI (c) 2015-2017